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臺灣澎湖地方檢察署:回首頁

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茶飲店試用時薪85元涉嫌違法

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  • 最後更新日期:108-4-8
  • 資料點閱次數:555
法律問題:蘋果日報報導中部知名連鎖茶飲店「88嫩仙草」遭工讀生投訴,時薪85元,且未幫工讀生投保勞保,僱主是不是違法呢?
法律解析:
一、勞動基準法規定工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。而基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後,報請行政院核定之。97年7月1日開始調高的新制基本工資明定最低月薪新台幣17,280元,最低時薪95元。
二、蘋果日報記者調查發現,88嫩仙草有6家加盟店皆是如此。88嫩仙草公司負責人廖勝平坦承的確未幫工讀生加保,時薪不足95元,雖然說是因還在試用期,而只給時薪85元,但已低於最低工資時薪95元之規定,而違反勞動基準法基本工資之規定。
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